有人问到这样一个问题，因档案年龄小，延长3年退休，社保局认可45年工龄吗，这合适吗？并补充道，因档案里的入团申请书，年龄小于其它材料3年。社保局按***小年龄计算退休时间。这样就造成了晚退休3年，达到工龄45年。如果正常缴费。到时候是按照实际工龄45年退休？还是交到42年，后3年停止缴费，按42年工龄退？

有些朋友认为退休职工年龄越大，养老金越多，不大应该。其实这样的理解很片面，甚至是误解。无论是退休时还是退休后，养老金待遇的高低都不是只考虑年龄高低确定的。

有人问到这样一个问题，档案里到了退休年龄，身份证没到，退休审核时候没给办退休，是什么原因造成的？职工有几份档案？

有人问到这样一个问题，下岗后每年都按职工医保缴费，直到退休至今医保卡上没一分钱，这是为什么？

有一个网友给我留言哭诉：她本应该50岁退休，但因为档案问题，现在要晚五年，55岁才能退休，关键是档案还完好无损，这究竟是怎么回事呢？

老于1962年生人，今年五月份就要满60周岁，可以正式退休了！本来是件好事，但***近却因为退休这件事情，愁白了头发！

我表叔去年九月份从山东老家来北京打工，他在一家工厂找到一份工作，说好月薪4000元，但发工资时他才拿到3434元。表叔找到人事经理询问，经理的回答让他无话可说。

大部分60后和70后都比较关心延迟退休问题，他们之中的灵活就业人员更是如此。本来就没固定工作和稳定收入，如果再赶上延迟退休，这可咋办啊。灵活就业人员会和企业职工一样，延迟退休吗？

有这样一个说法：退休前一年养老保险的缴费档次很重要，如果按照300%***高缴费档次缴纳，退休后的养老金能高不少。真的是这样吗？能增加多少钱呢？从投入产出比来看，到底值不值呢？

我原来一直误认为退休金和养老金指的是同一个概念，反正都是退休老人领取的工资呗，直到听了社保专家的讲解，才明白原来这两者是有区别的。