曾经有一位网友的经历让人唏嘘。因为自己的一时疏忽，10年前晚1个月参保。可是万万没有想到，正是因为少交的这1个月社保，让她不得不延迟退休10年，才能拿到养老金！

养老保险全国统筹工作已经启动实施，而且节奏明显在加快，目前已经有10多地在部署或已经部署养老保险全国统筹的系统切换工作，比如浙江，以至于将5月份的养老金都提前发放了。

众所周知，企事业单位在职人员工资超过5000元的部分要交税。但退休人员的收入超过5000元的部分，也需要交税吗？如果缴税，要交多少钱呢？

在疫情之下，很多公司破产了，很多人员待业在家了，不管是找工作，还是封控在家，对于个人来讲，社保缴纳都是个难题，如果是当地人员还好，难就难在这些外地工作者，没有工作的时候，个人社保要怎么办理？

***近看到有位网友提出，养老金都已经并轨了，可是为什么我的养老金跟事业单位的人，差距还那么大？原来这位网友今年刚刚退休，工龄有41年，可是拿到的养老金只有3200元，而他的老同学，中学高级教师，工龄跟他一样，退休后拿到的养老金达到了6900元，他们的养老金相差了1倍多。这位网友就比较郁闷。

***近看到有位网友提出，养老金都已经并轨了，可是为什么我的养老金跟事业单位的人，差距还那么大？原来这位网友今年刚刚退休，工龄有41年，可是拿到的养老金只有3200元，而他的老同学，中学高级教师，工龄跟他一样，退休后拿到的养老金达到了6900元，他们的养老金相差了1倍多。这位网友就比较郁闷。

我是1971年出生的，但是我当时在招工档案填写的出生日期是1974年。现在如何才能够办理退休呢？我们认定法定退休年龄，并不是根据你真实的出生日期来认定的。而是根据你初始就业时所填写的个人档案的招工信息来认定的，也就是说你所填写的这个1974年，才是你真实的法定退休年龄。今年是2022年，那么如果说按照1974年来对比的话，你今年的年龄是48周岁。

如果自己没有视同缴费年限，会怎么样呢？首先我们要来弄清楚，什么叫做视同缴费年限。言而之意，也能够被称之为是视同工龄。什么样的人会拥有视同工龄？一般情况下大部分，从企业单位参加工作的人群，在1992年之前都会拥有，视同工龄。而基本上全部的机关事业编制人员，在2014年9月份之前参加工作的人群都会拥有视同功能。所以我们要对比这样的一个时间节点，看看自己是否是属于在这个时间节点以前，参加工作就能够判定出自己拥有视同工龄的。

通常情况下，退休后的养老金要比工作时拿的工资低。但养老金比上班时工资要高的现象并不少见。有人的养老金不仅比自己在职时高，而且还高出很多。真是太让人羡慕。

在山东青岛参保7年，在天津参保5年，***后在北京参保10年，养老保险累计缴费22年，***后却不能在北京退休，领取养老金？