工龄36年与工龄30年,退休金差500,工龄重要吗?
摘要:有位网友这样介绍到这样一个养老金情况:我的两个朋友都是2020年退休,一位有35年8个月工龄,养老保险个人账户10万,现在拿到的退休工资4600元;另一位的工龄30年,个人账户将近14万元,拿到的退休工资4100元,我感觉工龄占的比重特别大。
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有位网友这样介绍到这样一个养老金情况:我的两个朋友都是2020年退休,一位有35年8个月工龄,养老保险个人账户10万,现在拿到的退休工资4600元;另一位的工龄30年,个人账户将近14万元,拿到的退休工资4100元,我感觉工龄占的比重特别大。
我们可以看到,工龄35年8个月的人,是要比工龄30年的人,多6年的工龄,也就是多了6年的养老保险缴费年限。不过前者的个人账户却只有10万元,反而比后者的少4万元,说明前者的缴费基数是要比后者低一些。
而在养老金的计算中,工龄36年、缴费指数略低的人,获得的养老金要比工龄30年、缴费指数略高的人要多,这不能就说工龄的占比就特别大,因为在影响养老金的几个因素中,包括工龄(养老保险缴费年限)、养老保险缴费指数、当地社会平均工资等等,需要这几个因素同时比较高,才能获得较好的养老金待遇,仅仅工龄很长,如果养老保险缴费指数和当地社会平均工资低的话,可能拿到的养老金也会偏低。
像这位有着将近36年工龄的人,要比30年工龄的人,养老金多500元,这还是比较正常的,主要是因为前者的社保缴费基数应该不是比后者少太多,否则养老金的差距还会小一些。
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