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参保晚一个月,要晚五年才可以办理退休领养老金?
作者:管理员    发布于:2023-11-09 09:15:34    文字:【】【】【
摘要:曾经有一位网友的经历让人唏嘘。因为自己的一时疏忽,10年前晚1个月参保。可是万万没有想到,正是因为少交的这1个月社保,让她不得不延迟退休10年,才能拿到养老金!

[社保行]能为大家提供哪些社保服务呢?

服务范围:中国·北京

核心业务:代办退休、认定视同工龄、档案整理等;

基础业务:社保代缴、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等;

曾经有一位网友的经历让人唏嘘。因为自己的一时疏忽,10年前晚1个月参保。可是万万没有想到,正是因为少交的这1个月社保,让她不得不延迟退休10年,才能拿到养老金!

坐标北京,网友刘姐是1966年生人,赶上八十年代的出国潮,再加上种种原因吧,她二十多岁就出国打工。背景离乡二十多年,一直没有缴纳过社保。

八十年代那会,随着改革开放脚步的加速,我国迎来了有史以来规模***大的出国潮。封闭已久的国门再次打开,怀着各种梦想和心愿的人们,纷纷踏上了出国之旅。时过境迁,中国经历了二十多年经济的高速发展,如今祖国的繁荣富强让世界仰视,出国变成一种海外教育镀金,而且大部分留学生都选择回国就业发展。

刘姐投靠亲戚出国后,一直是四处打工,孤身一人漂泊在外非常辛苦不易。四十多岁,人到中年,实在没有体力和精力再干下去了,她***后选择回国。面临***严峻的问题就是未来退休怎么养老。她什么社保都没有交过,这意味着年老之后,没有国家发的养老金,看病就医都要自费。这样下去,积蓄早晚要坐吃山空啊。

在亲戚朋友的帮助之下,刘姐在一家外贸公司找到一个运营工作岗位,主要负责整理订单和公司行政琐事,她毕竟在国外多年,有一定的英语基础,工作还能上手。刘姐是2011年6月5日入职公司的,按道理来说6月份是需要缴纳社保的。但是,刘姐***参保需要提供的材料较多,她没有在6月份准备齐全。刘姐说当时自己根本没把社保当回事,觉得少交一个月社保无所谓,一犯懒就没有配合人事积极准备材料,导致2011年7月才***参保,6月社保没有交上。

2016年,刘姐年满50岁,到达法定退休年龄。办理退休手续时,才有5年社保缴费记录,社保部门告知她要延迟退休10年,也就是说要社保缴费10年,满足15年的***低缴费年限才可以办理退休手续,按月领取养老金。刘姐说自己打听过社保是可以一次性补缴的。她的一个朋友和她的情况一样,也是2011年***参保,但是只需要延长社保缴费5年,就可以一次性补缴5年。

但是,为什么自己要延长社保缴费10年呢?这就意味着自己要满60岁才能退休!年龄过了50岁,公司肯定不愿意继续雇佣自己,那么大岁数再找新工作难上加难。这样的话,刘姐只能按照灵活就业人员继续缴纳社保。而且她的年龄到了50岁,也没有资格享受4050社保补贴政策。社保费用全部都要自己承担,而且要交十年!刘姐顿时感到巨大的经济压力。她问我应该怎么办呢?

《社会保险法》于2011年7月1日开始实施,这个日子很关键,直接影响到参保人能不能补缴。刘姐是2011年7月***参保,2016年满50岁,延长缴费满5年后,还差5年社保才满15年***低缴费年限。这是不允许一次性补缴的,一直要延长缴费到15年。这就意味着60岁才能退休领取养老金。确实没有其他办法,只能实打实地年年缴费。

《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》(京人社养发〔2013〕290号)文件中规定:2011年7月1日前参保、延长缴纳基本养老保险费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年,办理按月领取养老保险待遇手续。

也就是说在2011年7月1日之前***参保的女工人、女干部和女灵活就业人员、男性,***晚退休年龄分别为55、60、65岁。他们到了法定退休年龄,养老保险没有交够15年,可以延长缴费5年,延长5年后仍然没有到15年的,允许一次性补缴直到满15年。这是一项真正的福利,否则部分人可能需要60岁、65岁、70岁才能退休。但是,在2011年7月1日(含)之后***参保人员,到法定退休年龄养老保险不足15年的,不允许一次性补缴,一直要按月缴费,直到满15年。

所以,刘姐前赶后错,差一个月就满足一次性补缴的条件了。要是2011年6月***参保的话,刘姐就可以延长缴费满5年后,然后一次性补缴养老保险。这样就可以在55岁退休领取养老金了。就差这一个月,赶上政策的节点,使刘姐失去一次性补缴的机会了。

有的人会问:如果单位给刘姐补缴了这一个月养老保险,是不是就可以满足一次性补缴的条件了呢?根据人力资源和社会保障部门的答复:无论是否补缴,只看参保人的***参保时间是什么时候。***参保时间在2011年7月1日(含)之后的,一律不允许一次性补缴养老保险。

有的人为了能尽早退休,会和单位协商补缴养老保险的事情。即使和单位在补缴年份中不存在劳动关系,也让单位帮忙补缴,这样自己可以尽早退休领养老金。社保部门规定单位员工是没有资格自己补缴社保的。只有因为单位原因造成员工的社保没有及时缴纳,才能由单位来社保经办部门办理员工社保补缴。

但是,如果单位给参保人补缴的年限比较长,那么参保人延长缴费的年限就会相应缩短,可以实现尽早退休。比如:刘姐的原来工作单位给她补缴了5年养老保险,那么刘姐只需要延长缴费满5年,达到15年***低养老保险缴费年限,就可以退休了。

另外北京市关于社保补缴的规定是:北京市城镇户口,社保可以追溯到1992年,1992年之后的社保都可以由单位补缴;外地城镇户口,社保可以追溯到1998年,1998年之后的社保都可以由单位补缴。但是,前提条件是单位存在而且正常经营,且确实因为单位原因给员工造成社保断缴。另外,只要是农村户籍员工,无论是北京还是外地,只能补缴2011年之后的社保,2011年之前社保断缴,一律都无法补缴。

很多即将面临退休的参保人,都非常关心社保补缴的问题。虽然全国各省市地区对于社保补缴的具体规定会有所不同,但大方向都是一致的,那就是鼓励参保人多缴多得、长缴多得,减少那种想通过一次性补缴缩短缴费年限而领取养老金的现象发生。这不利于养老保险事业的长期发展。当然国家规定的特殊情况除外。所以,年轻的时候一定要关注自己的社保缴纳,这是国家给予的福利,是***重要的基础保障,免得人老了会后悔,却为时已晚。


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