[社保行]能为大家提供哪些社保服务呢？

服务范围：中国·北京

核心业务：代办退休、认定视同工龄、档案整理等；

基础业务：社保代缴、公积金缴纳、社保身份变更、社保异地转移等；

城镇职工男参保人正常退休的法定年龄是60岁，想提前退休，必须符合可以提前退休或弹性退休的相关政策规定才行。

但无论是哪一种情况，***基本的条件都要符合养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）已满15年的前提。那么在此基础上，哪些情况，男同志可以55岁提前退休或弹性退休呢？

一、正式退休

1、特殊工种

有正式编制，长期在国企或机关事业单位从事有毒有害、井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种岗位，特岗工作年限达到相应岗位规定的8~10年，且有人事档案材料佐证，同时符合地方政策相关规定，男同志55岁，女同志45岁可以提前正式退休。

届时如果职工医保累计缴费年限也达到了当地医保退休的***低缴费年限（大多数地区要求男同志医保至少交满25年或30年，女同志医保缴费年限至少满20年或25年，具体以当地政策为准），可以同时办理医保退休，终身享受退休职工医保待遇。

届时如果职工医保累计缴费年限没有达到当地医保退休的***低缴费年限，可以按照地方政策结合个人意愿补缴、续缴、转移或退保清算。下同。

2、因病或非因工致残，完全丧失劳动能力

通过符合资质的医院和劳动能力鉴定委员会的鉴定，属于因病或非因工伤致残完全丧失劳动能力者，男同志满50岁，女同志满45岁，可以提前正式退休，终身按月领取养老金。

3、公务员弹性退休

工龄满30年，或工龄满20年，且距法定退休年龄不满5年，本人书面申请，经单位批准，社保机构备案，可以提前正式退休，终身按月领取养老金。当然也可以放弃弹性退休的机会，选择达到法定退休年龄时，到点儿退休。

二、内退

无论是国企，机关事业单位还是部队，不少地区都有阶段性内退的政策。这些政策不是国家统一规定的，以地方或相应系统的政策为准。

例如，部分国企煤矿有“3050”政策。即工龄满30年，年龄满50岁，个人申请，单位批准，可以办理内退。单位每月发放生活费，给员工缴纳社保，达到法定退休年龄时，单位给员工办理正式退休手续，享受养老金。

有些部队阶段性裁员时，也有类似的3050政策。只不过其中的30不是指工龄，而是指军龄。例如，大多数军校毕业生大学在校学习期间也算军龄。

不少机关事业单位也有自己独立的内退政策，不用上班，就可领生活费，单位给交社保，到法定退休年龄，再享受正式养老金待遇。

三、工伤完全丧失劳动能力

完全丧失劳动能力的工伤人员，依据工伤保险条例，伤情鉴定达到相应级别，退出劳动岗位（如同退休），每月领取工伤补贴，单位给缴纳社保。

等将来达到法定退休年龄时，单位为其办理正式退休手续，终身享受养老金待遇和职工医保待遇。

结语

如上所述，55岁男，工龄已满30年，社保缴费超过15年，能否办理退休，不一而论，要结合地方政策和个人具体情况，才有结论。如果有机会二选一，也要根据个人的情况和诉求选择。

如果身体不好、在单位压力大，不开心，不在意养老金待遇缩水，可以选择提前退休或弹性退休，早点领取养老金。如果身体好，工作压力不大，想获得更高待遇的养老金，可以考虑达到法定退休年龄时再退。适合自己的才是***好的。